BOARD APPOINTMENTS

Bis heute werden Aufsichtsratspositionen häufig über direkte und/oder persönliche Kontakte besetzt. Unser Ansatz zur gezielten Suche nach Aufsichtsräten zeigt einen systematischen Prozess zur Auswahl von Aufsichtsräten, unter Sicherstellung der Objektivität des Auswahlverfahrens.

Durch jüngste wirtschaftliche und gesellschaftspolitische Entwicklungen wird die Verantwortung eines Aufsichtsrats in der Öffentlichkeit stärker als bisher wahrgenommen. Nicht zuletzt steht diese für die Kontrolle der Unternehmensführung im Vordergrund und wird auch in den deutschsprachigen Märkten kritischer gesehen als bisher.

Traditionelle Aufgaben des Aufsichtsrats, die sich im Wesentlichen auf die Kontrolle konzentrieren, werden ergänzt durch stärkeres Agieren im Strategiebereich und der langfristigen Unternehmensausrichtung bzw. -sicherung. Die Zusammensetzung des Aufsichtsrats und das Erfahrungsspektrum seiner Mitglieder bestimmen im Wesentlichen die Wahrnehmung durch die Öffentlichkeit und sein Verhältnis zu den Stakeholdern und Eigentümern.

Unsere Methodik beim Zugang zu den qualifizierten Kandidaten/Kandidatinnen verbindet Vertraulichkeit und lokales wie internationales Know-how für relevante Branchen.

Such- und Auswahlprozess sind transparent organisiert, objektiv und ausgerichtet an den Anforderungen des Auftraggebers zur Struktur seines Aufsichtsrates und dem erforderlichen Profil für Persönlichkeiten mit entsprechenden Erfahrungen.